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定制工作服验收标准是什么

定制工作服验收标准：

1、面料选择：同样一种款式的衣服，面料的好与差决定着这件衣服的档次。故面料是体现一件衣服的因素。且好的面料做出来的衣服在穿着寿命与功能性上都比低档面料要好得多。

2、工作服的尺寸，也是工作服检查的重要标准，大小要合体，穿着舒适，适合岗位作业需求，所以宽松适度尤为重要。

3、板型对称：验收定做工作服，首先需要仔细地看一下工作服的板型是不是左右对称，有的工作服会出现左右不对称、裁剪不整齐等情况。有扣子或拉链的企业工作服扣子是否对称，拉简是否可以拉上.等。

4、做工：主要是看衣服的车线是否直?是否匀称?针距是稀还是密?一般针距密的比较好点，车线是否整齐。这个拉线的松和紧是在不同的部位有不同的要求，比如是肩部，***经常活动的部位，松一点比较好，在衣服的下面，就紧一点比较好，一件衣服均匀、领口、领口针脚、腋下车线、接口是否有倒回针。

人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调

人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调。事实上，工作服式样与穿着环境两者之间有着密切的关系。一定的工作服款式只有在一定的场合中才能体现它的美，款式与场合一旦不协调.就会***工作服本身的美感而显得不伦不类。 所以在实际生活中，人们常常能看到“什么角色穿什么服装“的现象.各行各业出现了与之相适应的各种各样的工作服装，这些服装也就成为识别职业《或某个企业)的标志之一，我们将这些服装称之为职业装工作服。 职业装工作服根据工作性质不同可分为:白领工作服(办公室着装)、蓝领工作服(工装》、粉领工作服(女类服装)等等。根据职业装工作服的不同用途，又可分为装身用的职业装工作服和防护用的职业装。装身用的职业装工作服工作服比较强调艺术性，而防护用的职业装工作服则比较强调实用性。 在职业装工作服中，有一些是约定俗成的.祷如:“白衣天使”是医生的标识，“绿色使者”是邮递员的标讥，“红马甲”是证券业工作者的标识;而有一些则可随时尚潮流的变化而变化。依据职业装造型设计的特点，基本上可分为职业工作服类与职业时装类这两大类。 职业工作服类是人们在从事某种职业时.为统一形象，提高工作效率及安全防护等目的而穿着的特定制式的服装;职业时装类的设计艺术与时代节奏息息相关，不仅注重职业风格和要求.而且具有时装化的风格和趋势。

太古老没形象,更不用提款式的美观

工作服类，传统型工作服，这类工作服到目前为止都是普遍存在，并且都是企业热衷的。因为联想到工作，就是要正式使用，传统的工作服款式，太古老没形象，更不用提款式的美观，终造成的结果就是多年定制工作服，多年没有创新，一直很传统。

工作服第二类，实用型工作服，不论我们从事什么类型的工作对于我们员工来说，实用的工具或者是我们需要的某种东西能让我们工作事半功倍！当然这里讲的是工作服，其实我们有时候会看到许多的工作服都带有很多的，侧兜、立体兜、反光条、防静电丝等。这些功能性的工作服款式都是我们比较实用的。好处就在我们可以工作起来更方便，更安全。

第三类，时尚实用型，随着我们的时***展和科技的进步，人类文明不断提高。我们的企业也越来越注重企业形象问题，首先企业员工个人形象要提升，往往我们的企业对这些提升个人形象问题都是比较棘手的，所以，90%的企业都开始，设计符合企业文化形象的工作服款式来帮助企业提升形象，这个竞争激烈的时代，基础也是实现的就是，企业形象的提升。