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工作服订做应该考虑哪些因素

工作服订做应该考虑哪些因素：尺码的确定

工作服尺码的确定需要根据每个员工的实际情况来量身定制，尽量的达到每个员工的需求。工作服既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。成份：涤纶纤维65%，粘胶纤维35%。***：二浴法全工艺环保染色。重量：260-270克/米。幅宽：148-150CM。

***服务质量

***服务质量是衡量一个公司是否正规和可信的重要考虑因素，保证良好的***服务质量，可以方便后续的处理工作。

工作服定做要求设计?瞄准性

工作服定做要求设计?

瞄准性 　　

工作服描画的准则首先是有清晰的瞄准性：瞄准异样工作，同一工作异样企业，相同企业异样岗位，相同岗位异样身份、性别等等。瞄准性的描画异样点概要为什么样的人穿、穿用功夫、穿用地址、为什么穿、穿哪些。什么样的人穿，在狭义上是指在规则功夫内到本人供职的地址去使命或从事事务活动的一局部人，在广义上是指较为不清晰的被分后的一局部消费群。这里的“人“在使命服上表现为一个团体．一个局部．一个，其使命特点．小我与团体作风．生理与心思需求．政治经济位置．文明素质等，至于描画哀告具体而各别。功夫与地址则是工作的大环境与小环境因素，功夫有春夏秋冬，白日与夜晚之别，地址则表现为地域性的大环境与具体使命时的小环境。　　

影响工作服定做的价格因素有哪些呢

不同行业、不同工种的员工制服含义不同。员工的工作服有许多不同的款式。穿工作服可以使员工工作更快，大大提高工作效率。此外，员工还可以穿得漂漂亮亮的来改善公司。整体形象。

根据动作分类，主要有质量标志（也称成分或配料，用来表示服装面料中使用的纤维材料的种类和比例），并根据服装原料使用标志（引导消费者正确使用洗涤用品）进行熨烫和烘干。，存储方法指示），规格标志（用于指示服装规格，一般用型号表示）